其实老周留下的事情,他已经跟安斌通过气了,为什么今天却要不疼不痒的再过问一下?
孟驰凡知道,今天这会议可能不会如预期那样走个过场这么简单。
……
安斌和孟驰凡走进会议室的时候,几个大区的区总都已经到了。
吕芳菲几乎和他们同时赶到:
“不好意思,安总,刚才被总经理叫去有点事,差点迟到。”
“时间刚刚好。”安斌温和的说道。
会议开始,吕芳菲先简单介绍了情况,包括老周的情况,近期业绩,以及书面提出离职后孟驰凡的挽留。
“从人力资源的角度,老周在公司不属于a类人才,不属于‘必须挽留’的范畴,但老周确实也是公司的老人,业务熟练,最终还是看业务部门的意见。”
吕芳菲最后这一句话,等于支持了孟驰凡,投了赞成票,同时也撇清了人力资源部的责任。
“安总,下面是业务部门言,你要开个头吗?”吕芳菲问道。
“不用了,大家先说吧”。
“好,要不我们就按照东南西北的顺序,你们四位大佬挨个说说?”
孟驰凡负责东区,按照这个顺序,应该先说。
“吕总这样安排好,正好我也是老周的领导,那我先开个头。”
孟驰凡介绍了老周的情况,业务的困难,以及自己后续的规划。
“其实,我也在周围了解的一些情况,老周呢,踏实肯干,只要我这边支持给到位,这块业务我俩都很有信心。”
“好了,就这么多,也请其它几个兄弟区域给点意见吧”。
孟驰凡转向吕芳菲。
“好的,那,南区,源总。”吕芳菲说道。
源润故作思考了几秒钟,以一个玩笑开场道:
“孟总,要不咱俩商量商量,让老周来我这得了!”
“哎?你这明着挖墙脚啊?”
源润嘻嘻一笑,说道:
“开个玩笑,开个玩笑。”
“其实,我刚来维多科技的时候,那时候组建团队,也考察过老周。
“那时候觉得老周确实不错,踏实,业务熟。”
孟驰凡注意到源润在评价老周的时候,用了‘那时候’三个字开头。