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第五五七章 合同兵和征召兵周某人大练兵（第3页）

作为对比，一名应征入伍的明军列兵没有薪饷，只能领到每月3圆的生活津贴、每月6圆的安家津贴、每天1圆的作战津贴。

（）;（）　　于是乎，无形的隔阂就这样产生了。

在这至关重要的实战经验上，九成九的明军高级将领都不及周某人。

周长风制订的实战强化训练章程已经印刷完成，同时他每天都在抽时间编写自己的“著作”——《南洋作战辑要》。

为了进行更加贴切逼真的步炮协同和步坦协同训练，数以吨计的空包弹和发烟练习弹被运抵琼崖联训大营。

只见数百官兵跟随一字排开的二十多辆坦克发起冲击，烟雾滚滚，尘土飞扬！

野战炮群同时也在开火，为了便于控制徐进射击，炮群分为两组交替开火，始终维持炮弹落点在冲击中步坦分队前方二百米远的地方，直到步坦分队突入敌阵再转为纵深拦阻射击或妨碍射击。

可是这类人寥寥无几，绝大多数普通明军高级将领都属于“学院派”。

接下来的五天里，一〇七师和一〇八师都在补训，针对突击检查中暴露的若干问题进行改进，然后完成全师合同训练。

周长风对大明陆军高级将领的平均水平感到忧虑，这些人往往理论工夫良好，纸上谈兵和兵棋推演都表现甚好，但是实战中却表现平平。

相应的，也确实有极个别天才无师自通，从前没什么经验也一样能得心应手的指挥大兵团作战。

大明陆军很有自身特色，有别于历史上的任何一支军队，本质上是帝國主義半重装部队——步炮火力强大，组织效率一般，摩托化装备不够充裕，攻防兼备，擅长中小规模战斗，拙于大兵团作战。

“好，就这样吧，到此为止。”

少顷，他挥手令道：“收兵回营！”

周长风端起茶杯一饮而尽，抹了抹嘴，扫视对面二人，“你们的理论本事都是过关的，但是实战中没这么简单，可能一会儿这个营迷路了、一会儿那个营挨炸了、一会儿又有个团失去联系了……不要一门心思想着怎么去打败敌人，先要做到能得心应手的掌控自己的部队。”

大致就是后世俄军合同兵和动员兵的区别。

对于明军军官们而言，落差感非常大，以前的部下都是志愿兵——听话认真、干劲十足、任劳任怨。

“唔……回告长官，本师兵员素质比较差，而且部分器材迟到半个月才运到，连三次大合练都没搞完，督府就下了开拔令。”

理论上养病养伤的时候也应该算作出征状态，不过这笔钱往往会被克扣，兵部对这种情况管得很松，算是半默许。

大战爆发之后自然要扩军，朝廷想要避免军费开支的浪费，把好钢用在刀刃上——六、七亿人口几乎可以视作无穷无尽，有限的军费应该节省下来用于武器装备。

“是。”

而这只不过是“步兵技战术强化”类别下的一个科目而已，除此之外还有步兵反战车、步兵反空降等等科目。

“给个解释。”

简单来说，养兵费钱。

不过还好发现的还不算迟，亡羊补牢为时未晚。

鉴于国情不同、背景不同，周长风自然没有生搬硬套。

这份章程看得一〇七师和一〇八师的军官们心惊肉跳。

之前他要么在外领兵作战、要么专注于各种武器装备的研发项目，实在没有余暇面面俱到，万万想不到战时动员体系居然有这么疏漏。

训练从一开始就进入前所未有的白热化阶段——清晨的十里轻装越野变成了全副武装，一里越障突击由原来的三趟变成了四趟，营队之间的近战训练喊杀声震天动地……

“不错，倒是像模像样了点。”

坐在炮队镜后的周长风忽然想到步坦协同推进时普遍存在沟通困难的情况，或许应该为部分坦克额外加装一个车体后部的电话机？

就在他思索的时候，忽然有通信参谋快步走来，向他禀告道：“报！兵部来电，召您回京述职。”