二店十一月营业额:67万,计算优惠劵:9o万!
三店十一月营业额:63万,计算优惠劵:87万!
四店十一月营业额:61万,计算优惠劵:85万!
一店营业额虽然说是最多的,但这只是因为一店是一整个月。
另外三家新店,只是十八天,还是新店开业,要是后面稳定下来,加上满月的话,破百万是绝对的。
真实的总营业额,四家店加起来:263万!
在确认这一笔钱后,苏有为当即说道:“这些营业额先全部打在我的账户上,税收这一块公司报表做好,等一个季度报税的时候,统一报上去就行。”
“员工的工资我明天会打一笔钱进公司账户,等十二号正常放就好。”
“另外李传文,就按照我跟你说的,把优惠券全部统计进去,再计算净利,店长,管理,该拿多少分红就拿多少分红。”
“我说过,推广这一部分的钱,不需要你们承担。”
对于公司的收益,苏有为早就已经想好该怎么安排。
这一笔钱全部打到他的账户上,那他是会瞬间多出一大笔钱。
企业报税是按季度,他提出来的这一部分钱自然由企业缴税。
这一块公司财务会处理,到时候他也会盯一下,他可不想因为偷税漏税被抓进去。
看着苏有为的操作,李传文虽然奇怪,但是也没有多想。
苏总怎么安排,他怎么做就好。
“明白。”
“把优惠券都计算进去分红的话。”
“我们团队可以拿到1o。2万,二店店长可以拿到2。7万,三店店长可以拿到2。6万,四店店长可以拿到2。55万,另外其他主管也能拿到一部分”
李传文在听到苏有为的安排后,大概计算了一下,简单的和苏有为进行了一番汇报。
只是这样给管理层钱的,李传文也是第一次见。
作为刚起步的企业,管理者还能拿到钱?
真是不可思议!
在听到李传文的汇报后,何麟远,林嘉文,陈木三人虽然觉得苏有为太过照顾他们一些。
但听着两万多块钱分红,他们内心同样激动。
要知道,他们开店到现在,还没有过去完整的一个月,就能拿到两万多,接近三万。
这要是过去完整的一个月,岂不是轻轻松松的破三万?
目前的情况,完全就出了当初他们预想的结果。
本来一开始苏有为跟他们说,可能开头几个月挣不到钱,他们都已经做好了三个月不领工资的准备。
现在第一个月的情况就已经完全出了他们的预期。
按照现在的情况下去,未来他们赚的钱绝对不会少。
轻轻松松比他们之前的工资高几倍。
“嗯,就按照这个分红来,明天我会把钱打到公司账户上,到时候你们正常支取就好。”
“提前说好,税务这一块,不要觉得高就动什么脑筋,正常缴纳就好,不然到时候出事我可保不住你们。”