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三九三申一枫面授机宜（第2页）

夏天看了这张表式的设计，马上敏感意识到这可能是胡辉整人的计划之一。

与此同时，机要员韩小妞也拿来一张表，对夏天说“经理，这是胡行长要的，请您抓紧填好。”

夏天接过那张纸，看到该表的抬头上写着湖贝支行从业人员基本情况表，夏天问道“这种表，你那里不是填有吗”

韩小妞答道“胡行长要你们新填的，我也没有办法。”

夏天听后点了点头，表示理解。

这时，被胡辉调岗到产品开部的黄蔓延来到夏天办公室，以开玩笑的口吻说“夏经理，你看，我更上一层楼了与你老人家更近了”

夏天也以开玩笑的口气答道“人们常常说有缘千里来相会，我们一起工作了五、六年，走近一点，有什么不妥吗”

黄蔓延连连说“妥妥妥但是，你看我来到老徐的部门，要见到徐东海一面也不容易，也不知道他天天干啥”

夏天笑着说“老徐是野惯了，你不要管他干啥。现在，皮球在你自己的半场，一切由你决定，你自己该干啥就干啥”

“也是。”黄蔓延释怀道。

后来，两人谈起时下支行的人事布局，都感到目前的胡辉还是意犹未尽，藏有后着。

下午临下班时，韩小妞拿着一个文件夹来到夏天办公室，对夏天说“经理，支行新文件，请您马上看完。然后，我拿走。”随后小声说“对徐东海的。”

夏天听完韩小妞的小声解释，马上打开文件夹，只见文件夹内第一份文件赫然写道

深圳市民银行湖贝支行文件

深市银湖字1999第o44号

关于对徐东海同志降职使用的决定

各部、室、办事处

经支行广泛征求群众意见，依据领导班子对中层干部德、能、勤、绩的人事考核结果，经支行行长办公会议研究，一致决定徐东海同志由支行产品开部主任降为副主任，其工资福利待遇按新任职务标准执行。

深圳市民银行湖贝支行印

一九九九年八月十日

夏天看完，在阅办栏签字的同时，对韩小妞问道“他是什么时候交给你打印的”

韩小妞小声说“半个小时前。”说完，拿着夏天签完字的文件，离开了夏天办公室。

夏天随即来到走廊上，看到徐东海的办公室的门锁着，说明他不在行里。夏天在心里想“原来，胡辉也是看到老徐不在行里，马上把文件印好，给其他人传阅，到了第二天，就不怕徐东海搅事了。但老徐的确在群众中没有什么威信，这个降职的文件还是有群众基础的。反观胡辉把一个正职的主任岗位空出来，是不是要调进他的人了呢”

夏天回忆胡辉只在支行行务会议上对徐东海点了两次名，就写了一纸公文把他降职，这与申一枫来到市民银行后的整人之道有惊人的相似之处如果要处置人了，都是先在会上造舆论，接下来便动手。久而久之，人们悟出了门道若是他们一旦在会议上表述了对谁不满，就是要整治谁的先声，这是屡试屡爽的实例。

夏天在心里说“就这种用人之道和驾驭之术，显然不是我所推崇的。”请牢记收藏，&1t;