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第3311章(第1页)

第3311章

林致远整整在外面慰问了三个星期,走遍了西北的每个基地,一直到一月末,他才返回燕京。

回到燕京后,林致远一天都没休息,马上召开班子会,研究春节福利。

二零零一年是集团成立的第一年,虽然集团资金并不富裕,但是春节福利是每名干部职工最关心的问题,关系职工对集团的直接观感,不管想什么办法,林致远也要想尽办法把这项工作做到尽量让每个人满意。

经过开会研究,班子会议取得了共识。

集团每名职工发放价值五百元的米面油等福利物资,同时再发放基数五百元的年终奖,各级领导可以在基数基础上适当增加,盈利企业可以根据自身情况酌情增加奖金。另外,工作在艰苦地区的人员物资和年终奖翻倍。

这个标准在这个年代不算低,但也不算高,但总体还能做到公平公正。

林致远也想为大家多发一些福利,但实在是现在电科集团人员太多,底子又薄,全集团有十五万工作人员,按照每人一千的基数计算,年终福利加在一起就是一点五亿,再加上各级领导干部以及艰苦地区的工作人员还要再增加费用,年终福利已经突破了三亿大关。幸亏东天电子将二零零一年度的管理费用及时上交,共计四亿美元,兑换成人民币是三十二亿,这才让集团不至于捉襟见肘。

二零零二年的春节过得有些平淡,林大军,宁秀芬知道儿子在燕京走不开,他们再一次来到燕京过年。

即便是春节,林致远也依旧忙碌个不停。

除夕当晚,他去了燕京郊区的电子工业产业园区,亲手为值班的工人煮了饺子。

初一,他离开了燕京,去了卫星导航系统的研发基地慰问。

大年初四,林致远便正式上班了。现在的电科集团表面风平浪静,但其实负担很重,用钱的地方又很多。

仅仅初四一天,经林致远签字调拨出去的经费就达到十亿元。

集团的两个最核心的科研项目,卫星导航系统五亿元,光刻机项目五亿元。

初八正式上班,林致远再次召开了班子会议,这次要研究的议题事关重大,而且可能会引来后续很多麻烦。简简单单四个字,减员增效,写起来一分钟,但是要做起来却难比登天,毕竟这项工作关系到很多职工的铁饭碗。

总部机关会议室内,一片死寂,几位领导班子成员,全都闷头抽烟。房间里烟雾缭绕,宛如失火现场。

“大家都说说吧!”林致远把烟头掐死在烟灰缸中,第一个望向季佳木,“季书记,之前我让你对集团五十岁以上非科研生产岗位的职工做了一个统计,现在你可以把结果向大家公布了。”

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