“应该的。”
“你的工作能力在那,我们也不能只看工作年限,不看工作能力。”
马主任话说的冠冕堂皇。
“还是得多谢主任提携。”蔡全无再次感谢了一下马主任。
“嗯,和你说了你心里有数就行,这事不要往外说。”
“我先走了,茶叶先放这,吃完中饭我再送去所里。”
马主任对蔡全无的感谢没有在意,嘱咐了蔡全无一下,带着那一小包茶叶出了门。
蔡全无给马主任送出门,回到屋里坐下想着马主任刚才得话。
对马主任给自己定级的时候弄点小手段,钻点空子,蔡全无没有什么心理负担。
他又不是道德圣人。
蔡全无敢肯定,会这么做的不止自己一个。
只要文件一下,有路子的肯定都会钻空子。
关系深的,估计现在就开始操作了。
别人做的,他怎么就不行。
工资定级,需要考核的技术岗还好,作弊的难度比较大。
像是一些不需要考核的工种,那徇私舞弊的空间太大。
就像后世某单位,一工程师,拿着最低的工资,干着最多的活。
最后工程师辞职,活都干不好了。
开始吹嘘起这个工程师是重要人员,掌握核心技术。
早干嘛去了。
信息那么发达的时候,都有人敢这么干,不要说现在这个年代。
这个年代虽然提倡无私奉献,可真正能做到的有几人?
谁人不想把日子过得好点?
定级高一点,日子能好过太多。
四九城还好,皇城根下,很多人吃相还不敢那么难看,怕闹出事来不好收场。
越到下面,人情关系越紧密,这种弄虚作假的事情越多。
正所谓低头不见抬头见,谁还没有求到谁的时候。
发展到后来,一个县城里公务人员,七拐八绕,都能联系起来,形成了一定程度的垄断。
正是这样,后来很多小城市空降的一把手能被本地派架空。
没办法,你一把手权力再大,总要基层人员配合。
大家都不配合,给你供起来,你能怎么办。
想着事情,时间过得就快,一上午时间一晃而过。
蔡全无刚吃过午饭没一会儿,马主任就过来拿茶叶。
在蔡全无的帮忙下,马主任把装茶叶的筐子绑在行车后座上,骑着车去了所里。
马主任估计想趁着中午时间人少,可以和领导多聊聊。
不和领导多聊聊,怎么进步?
马主任走后,蔡全无继续摸鱼。
……