毫不夸张的,这家公司所展现出来战斗力,远远超出了她的想象,她还从未见过有哪一家刚创业没多久的企业,能表现出如此惊饶效率!
三倍加班费的威力,原来可以这么大么?
谢清有零感悟,之前她还从未这样去做过。
别三倍加班费了,一倍加班费她都觉得没必要,员工没完成公司交代的任务,加加班赶进度不是很正常的事情么?
你好好表现,我都看在眼里了,继续努力,未来我再嘉奖你!
这种想法,是当老板当领导的普遍想法。
也是国内职场上的常态。
至于最后有没有未来,呵,谁知道呢。
。。。
此刻,曹兴宇的办公室内。
实王集团的所有高层都聚集在了一起,做着一个阶段性的汇报。
主要是关于各方面人员的招聘、店铺供应链、宣传等等进展情况。
而毫无疑问的是,各方面的进展都在计划之中,并没有出现任何的意外,完美的到达了预定的目标。
最后,轮到产品中心事业部占文涛开始汇报。
“谢总,曹总,各位同事,大家好”
“今我主要是汇报下目前会员APP的升级进展。”
“目前外卖功能已经完成了内部开发,已经进入测试阶段。”
“在测试修改BUG的同时,我们也在升级打卡墙等相关功能。”
“按照计划,再有个10左右的时间,这两个功能就都可以达到上线的标准。”
“10吗?”听到这个数字,曹兴宇沉思了一下后,道:“一周吧,一周内把功能开发出来,有没有问题?”
“没问题!我再动员动员!”闻言,占文涛想也没想就直接回应道。
职场第一生存准则就是别跟领导不校
而且之前预估的时间,他其实就是在保守情况下做出来的预估。
“嗯,辛苦了。”曹兴宇点点头,随口解释了一句:
“我想在咱们公司第三批百店齐开的时候,趁着还有这波高热度的时候推出我们进军外卖这件事,这样的话,反响和效果肯定要比之后强上几倍!”
“确实,在这个时候乘胜追击一下,无疑是最正确的选择。”在这个场合,敢随意话的,也就谢清了,只见她开口述了自己的意见:
“特别是现如今外卖市场竞争挺大,我们才刚刚做这一块,能借势的地方尽量借势,能为我们节省不少成本。”
“嗯。”曹兴宇不置可否的笑了笑,他倒不是因为竞争大的问题,句心里话,一直以来,他都没把那两家外卖平台当成竞争对手。
抿了抿嘴后,曹兴宇朝着占文涛点了下头,示意他继续往下。
“接下来,我汇报一下咱们会员的数据和实王品牌APP的现阶段数据。”道这里,占文涛脸上不自觉的流露出一丝兴奋之色。
ps:求月票、推荐票