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第二百八十章 曹总你的心肠真是太好了 第一更（第3页）

“好。”刘婷应道，忍不住呼出一口气。

相较于之前那件事，这个事情简直就是儿科。。。

“第三个事，现在第三批百店齐开也已经告一段落，之前给员工们承诺的那些也到了该兑现的时候了。”曹兴宇换言道。

“嗯，这个事情我已经安排了，各个部门本次的优秀员工的评选已经在进行，估计这两就能把名单交上来。”刘婷点头，述道：

“还有庆功宴举办的酒店也正在接洽中，初步定下来的时间是本周五晚上。”

“至于三倍加班费，会一起算在下个月的员工工资里面。”

“嗯，干的不错。不过。。。”曹兴宇抿了抿嘴后，淡淡的开口道：

“还不够！”

“对于这次的成果，我很满意。”

“所以，我决定在之前承诺的奖金和三倍加班费的基础上，再增加一项特殊贡献奖！”

“这个贡献奖的奖金就定为一万现金吧。”

“还增加奖励？而且还是一万那么多？曹总你对员工真是太好了。。。”闻言，刘婷感动之余，又忍不住开口道：

“可是曹总，我感觉没必要啊，我们之前定下的那些奖励，光三倍加班工资就已经让员工们感激涕零了，更别还有一个表现优秀的五千元奖金和与谢清同桌共进晚餐的机会！”

“我觉得这些已经完全能让员工们感到特别满意了！完全没有必要再去增加开支！”

“嗯，你的我都知道。而这次增加奖励一方面是我对这次的结果很满意。”曹兴宇笑了笑，意味深长的解释道：

“另外一方面我考虑的是，在集团内部建立一个更长远的激励机制。”

“长远的激励机制？”刘婷若有所思的嘀咕了一声。

“没错。”曹兴宇点头接话道：

“我可不想这次加班结束后，员工们在没有加班费、奖金等情况下产生心理落差，进而出现消极怠工的现象。”

“所以我想着在集团内部弄一个具有标志性意义的奖项。”

“也就是我刚才所的那个特殊贡献奖。”

“奖金倒是其次，关键是我们可以给它赋予一些非同一般的意义。”

“例如弄一个特殊贡献奖的名册、未来的晋升优先考虑等等之类的。”

“给员工树立一个目标，激励他们在平时的工作中也能保持一个良好的积极性。”

“当然，我们要在数量上进行控制，只有稀少，才显得更加珍贵。”

“针对六大事业部，这个名额每次就六个吧。”

“还是由各部门自行进行评选，主要是对集团的发展有卓越贡献的员工进行嘉奖。”

“而且这个评选并没有固定期限，任何时刻都可能会发起，主要就是看相关时间点的时候，集团有没有发生什么大事件，或者某些人为公司立下了很大的功劳等等。”

“曹总，我明白你的意思了。。。”闻言，刘婷恍然大悟，这个跟之前的‘店长候选人’有异曲同工之妙。

奖金不高，但是背后的意义却很大！

单单那条晋升优先，就能刺激不少人为之努力奋斗！

只是。。。

刘婷感觉没有必要！

“曹总，其实我们可以不用这样。”刘婷抿了抿嘴后，开口道：

“目前我们给每个岗位上的员工所开出的工资，已经是高于三沙市市场价不少了，各方面的福利也很齐全。”

“在这种情况下，即便我们不去做任何激励，员工们的工作热情都自然会比其它公司的员工高上不少的。”

看得出来，在管理公司一段时间后，刘婷对这方面已经有了一些自己的想法。

“你的我自然都知道。”曹兴宇笑道：

“但这种事情，多多益善嘛，只要能让员工们发自内心的去为公司做事，多给一点福利也没什么关系。”