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第四章 成本不是你该考虑的事情（第2页）

还好，我悟到了！

一旁的曹兴宇并不知道刘婷的内心戏那么丰富，他倒也不急，耐心的等待着，对没有任何经营网吧或者说经营店铺经验的他来说，刘婷的意见显得十分重要。

片刻后。

只见刘婷开口道：“进店的体验感，我觉得无非就是保持店面内的整洁卫生吧，时刻清理打扫店铺内的垃圾。至于消费后的满意度，我认为主要的核心点是我们的服务上面，只要我们的服务到位，客户消费后的满意度自然就会提升！”

“有道理。”曹兴宇微微点头，对刘婷的回答比较认同，他思索了一下后，道：“这样，我们先增加4名员工，增加保洁和服务人员的人数，这一块你去负责招聘，同时还要告知所有员工提高自己的服务态度，最好是让她们时刻保持微笑。然后我们还要再收集收集客人的意见，你去跟网管说一声，让他们在帮客人激活的时候都问一问。”

“招4个？”听到这个数字时，刘婷不自觉的皱起了眉头：“按每个人2500工资算，那我们网吧每个月的成本就将提高1万。曹总，这成本会不会太高了？要不我先培训现有的员工，让她们积极一点，然后适当给她们每个月加点奖金，我觉得只要给她们每个月加一两百，她们的干劲就会十足。而这样对于曹总来说，付出的成本也更低一点。”

“成本不是你该考虑的事情！”曹兴宇霸气的摆了摆手，随后淡淡的说道：“你就按我说的去办。不过你说的这个奖金倒是可以有，这样，你通知所有员工让她们提高自己的服务态度，每月视表现给与奖金500，只要好好表现，这个奖金大家都能拿到。如果表现不好或者有客户投诉，别说奖金了，直接滚蛋！”

“这。。。”刘婷愣了愣，被曹兴宇前半句话语给惊住了，她原本是出于为老板着想去节约点成本，谁成想劝说未果，反而按照9员工+4新员工去计算奖金的话，还额外又增加了6500成本。出于自己现有的身份，刘婷忍不住还是开口道：“曹总，这样一来我们每月的成本更高了，那将会压缩网吧的纯利润。。。”

（）;（）　　“我说了，成本不是你该考虑的事情！”曹兴宇再次强调了一句。

“那。。。好吧。”刘婷抿了抿嘴，没有继续坚持，她也不想第一天就给新老板留下不好的印象。同时，她意识到新老板别看很年轻，但是却隐约流露出一丝霸气，还有。。。豪爽，几句话的功夫，每个月的成本就增加了一万多。。。

这种完全不计成本的不去追求更好利润的网吧老板，她还是头一回撞见。

不过站在她个人的立场去考虑，这自然是好事，因为奖金她也有份。

“如果每个月每个人的奖金真有500的话，我相信大家的积极性一定会被完全调动。到时候服务态度什么的一定会有一个很明显的提升。”刘婷一脸确认的说道，其实在她眼中看来，根本不用花这么多，只需一两百的奖金其实就完全足够。

只不过看到老板的态度异常坚决，她最终选择不在这些细节上纠结，免得引起老板的反感。

“我要的就是大家的积极性，而且是要立马看到效果。”曹兴宇点了点头，嘱咐道：“行了，你先去忙，我说的事情要今天内落实到位。”

“好的。”刘婷点点头，起身离开。

不知道这样的举措能不能有效啊，感觉系统升级应该没那么简单，只是除此之外自己也想不到其它措施了，先收集收集客人的意见吧，或许他们当中有人能提供一些有价值的意见。。。曹兴宇在心里盘算了一下。

随后，吩咐好让刘婷去布置那些事情后，无所事事的曹兴宇索性找了台机器玩起游戏来，而今天下午本来有两场约好的面试，此刻的曹兴宇当然是不会再去了，不过他还是客气的打电话给对应公司，委婉的向对方表达了取消今天面试的想法。

。。。

晚上，在网吧待了一整天的曹兴宇回到了家中。

在离开网吧前，他看到刘婷已经招好了新员工并且正在给新员工进行相关的培训，对于这个办事效率他还是比较满意的。

当然了，服务人员这类要求不高的工作本来就好招人，再加上每月还有额外500奖金，这吸引力相当大，能迅速招到人也不奇怪了。

而此刻，曹兴宇躺在自己小单间的床上，目光盯着手机屏幕上的时钟，他也很好奇自己会如何去接收系统的每日现金补贴。

当手机屏幕上的时间跳过11。59时。

他脑海中系统的提示音如期而至。

“

叮！今日系统结算：

当前宿主涉猎的商业圈有：普通级1个（20000）。

当前宿主拥有【娱乐行业】商铺：等级E（基数1000），数量1个。

最终当日现金补贴为：20000+1*1000=21000。

”

伴随着系统声音一落，曹兴宇的手机上传来了一道短信：“【招商银行】您账户8189于10月10日00:00入账转账收入，华夏币21000。00！”