她收緊手指,示意韓非看門口,隨即將手從他的掌心裡抽出來,「這麼冷的天都不進去等,多少有點能吃苦耐勞的精神吧。」
韓飛輕哼一聲,心裡想著,導遊不應該是非常會為自己爭取利益的嗎?或許是她們不夠聰明。
梁欣率先快走十來步,迎上去,「你們都來了啊,外面風大,怎麼不快進去呀?」
花格子棉襖大姐縮了縮脖子,笑道,「我們人多,說話嗓門也大,怕影響了大家午休。沒事兒,我們也才剛到呢,不打緊。」
梁欣看著她們凍得有些發紅的鼻尖,連忙拉起她的手,「走走,我們去會議室里坐著聊。」
她一邊跟著梁欣走,一邊回頭擺手張羅其他人跟上,眼睛要不斷地瞅著韓非。「領導,你男朋友長得真帥,看著跟你般配極了。」
梁欣抿嘴一笑,悄聲道,「這是我們公司的總經理韓總,公司有要求,工作時間不聊私事。」
她瞪大了眼睛,趕忙捂住了嘴,「不說,我不說了。」就連一雙眼珠子都沒敢再亂瞟了。
韓非嘴角彎了彎,不由多看了這人兩眼。
梁欣將人領到一側,把過道讓出來給韓非,「韓總,你先忙。我先帶她們登記。」
「好。」韓非走了兩步,又轉過身道,「我現在讓工程部把電梯打開,你們可以直接坐電梯去三樓。」
梁欣不明所以,但沒多問,笑著應聲,「好的,謝謝韓總。」
到了會議室後,她才恍然大悟,明白了韓非的真正意圖。由於團隊中大多數員工都是二十出頭的年輕人,加上年前流失了一部分又招了些人進來,本身團隊內部就還處在磨合期中。面對年齡跨度相對大一些的員工,公司管理層需要先做一些情緒上的引導,這樣才能最大化地規避掉團隊中有可能出現的不利的言論。
她心想,韓非這個人確實考慮周到。
複試很順利。
下午一共來了二十三個人複試,有十五個人都是符合梁欣要求的,但她沒有著急自己做決定,而是把高健康叫上來,問問他的意見,因為這一組人她準備用在項目上。
「總監,你確定真的要給我招六個大姐進來?」高健康嚇了一跳,就差沒鬼哭狼嚎了。先不說最大的四十二歲,就是最年輕的也有三十八歲啊。她們能不能搞明白系統怎麼用啊?
梁欣看著他快要哭出來的臉,平靜道,「你離三十八歲很遙遠嗎?我們將來都會經歷四十二歲,對不對?為什麼不能給別人機會?」
高健康眼神一黯,訕訕道,「我不是那個意思。就是……就是我們這個行業特性吧,講究個快,我怕她們跟不上節奏啊。」
兩人對視片刻,高健康又欲言又止道,「我,我上午以為你就是做做樣子,就算真招進來也是三個部門平分,總監,你這也不能全塞給我啊。」
梁欣冷哼一聲,「行了,你別拿著簡歷在我這磨嘰了。你先去三樓小會議室,單獨跟她們每個人都聊一聊,再做決定。」
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