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第66章(第2页)

对于这些系统,厂里负责舾装的员工们多少都有接触,南江厂目前还有一些之前进口的系统,装上去倒勉强能够达到要求,可在林叙的构想中,这些系统应该能做到更好。

林叙也挺心烦这事,某一天,他在纸上写了一圈乱码,实在是不知道该怎么往下推了。

忽然之间,林叙脑中灵光一闪。

他解决不了,但是有人能解决。

原本林叙想的是来自海外的系统,谁家愿意卖就买谁的,反正他在设计初期就想尽办法降低了成本。

可他忽然想到,在目前的国内,其实有一位可以完成这类系统的天才,按正常时间线的话,对方现在应该还在某个山沟沟里,搞着和船用系统不相关的其他系统。

天才的璀璨之处在于,只要把他放在合适的位置,他一定可以绽放光彩。

想到这里,林叙拿起厚厚的电话簿,开始一个接一个打电话。

第75章

被冷落的人

东省恒升造船厂。

这是一家位于渤海之滨的船舶制造厂,规模虽然不如一线大厂,在省内却颇有口碑,名气甚至传到了省外。

眼下恒升造船厂的业绩虽然不如其他工厂,却没到生死存亡的地步,上级部门也不会轻易对这么大一间厂子进行破产、改组。

从规模上说,恒升造船厂是荣光船厂的好几倍,员工众多,人员关系也比较复杂,不是荣光厂那种厂长宋仁一个人说了算的状态。

设计科。

徐军杨一个人最早到办公室,办公室这会儿一个人都没有,他一个人先用抹布擦了擦桌子,又去提了两壶水,一壶喝,一壶给其他人用。

过了好一会儿,其他同事依旧没有进门,徐军杨也习惯了这种场景,一个人拿起一本书,安静看了起来。

他自大学毕业之后就被分配到了恒升造船厂,那时候他一心干出一番成绩,自学了不少技术,为厂里研出了一套新系统,厂领导也比较器重他这个大学生,每每有重大任务都让他参与。

可好景不长,厂里换了位新厂长之后,徐军杨的日子就不好过了。

老厂长器重他,新厂长视他为老厂长的嫡系,处处刁难他,这些徐军杨都可以忍,毕竟他进厂不是为了争权夺利,而是为了踏踏实实干出一番事业。

徐军杨本以为,只要他踏实干事,新厂长绝对可以看到他的表现,他再以实力说服对方就足够了。

然而,徐军杨并没有想到,他为了厂里设计出的一套系统,厂里居然直接否了。

徐军杨找设计科科长问,找厂领导问,得出的答案都很一致厂里联系上了日子国的生产商,人家愿意以5oo万一套的价格把系统卖给恒升造船厂。

“我设计的系统更便宜,也不用花多少钱。”

可面对徐军杨的抗议,厂领导却轻蔑地看着他:“你的设计?你怎么跟人家比?在我这,你设计的系统一文不值!”

徐军杨为这事找了厂领导好几次,领导们却还是一个口径,他们宁愿花大价钱买国外的系统,也不肯认可徐军杨的设计。

到后来,系统已经买到手了,徐军杨才知道,厂里某位领导和日子国厂商那边达成了某项协议,买这个系统的话,领导可以拿到一部分回扣。

用徐军杨的系统的话,厂里是省了钱,国家也省了钱,可对领导自己有什么好处?

徐军杨出来闹,就等于说是断了领导的财路。

这件事之后,徐军杨就开始被穿小鞋了。

他虽然还在技术科,可厂里的项目基本都不让他参与,在徐军杨不知不觉中,他每个月到手的工资少了两成。

他去找财务问,财务却告诉他,他没有参与厂里的项目,工资就得比其他技术员拿得少。

一开始是工资,后面就慢慢轮到工会福利,工会那边不是把他忘了,就是少登记了一份,下次补给他,可到了下次,依然是什么都没有。

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