而且这几十万只是保证能露面,在综艺里具体能走多久,那还要看后续表现。
杨若谦摇头拒绝:“剩下的名额就不用那么麻烦了,综艺请那么多人,就是要百花齐放嘛。”
“各种类型的艺人都选一些,搞综艺就是要百花齐放。”
“男的女的,胆大的胆小的,口碑好的口碑坏的,签约的独立的,正经的搞笑的,能怎么混着来就怎么混着来!”
“钱不钱什么的不要在意,我们集团不差这些钱,我也不会因为这些钱去给节目组施压。”
一个以折磨人为初衷的综艺,再加上一大堆相性完全不同的嘉宾,让他们一起组队,在恐怖的环境里互相坑害……
观赏性一定很差。
对于传统综艺里的套路,杨若谦其实非常熟悉——无非是通过剪辑的方法,把一些有趣的,有争议的画面呈现给观众。
以这种方式把核心艺人的人设立好,再把人气高的和人气低的人之间的矛盾拍出来,刻意拉踩,引导话题。
以此做到拉高热度,在互联网上引起讨论度的效果。
杨若谦则反过来,传统综艺怎么做,他就偏要反过来!
没有拉踩,不惯着明星们的人设,不剪辑掉明星们出洋相的片段。
前人总结了那么多宝贵的成功经验,杨总当然要好好反过来利用一下了。
“好的杨总,那我这就去安排。”
杨若谦点了点头,又说道:“对了,今天会有一个叫郭让的年轻人来公司报到,签完合同之后你把他喊来我办公室。”
年轻人……每次齐慕听到自家老板用这么老成的词就有些出戏。
老板本身才大学毕业没多久吧?就连自己这个秘书都比他大两岁!
哪怕岿光集团是非常年轻的集团,杨若谦的岁数也远在平均值以下。
齐慕拿起被杨若谦扔到一边的文件:“好的杨总,他到公司之后我会通知您。”
秘书小姐离开办公室十几分钟之后,昨天还有些乱糟糟的郭让今天已经穿着一身正装,严肃郑重的走进了办公室。
“杨总早上好!”
杨若谦点了下头:“昨天我跟你说过,你的创意不错,但是很多细节方面欠考虑。”
年轻人态度非常好:“请您批评!”
杨若谦喝了一口茶,说道:“你昨天说,你对新电影的想法是拍公司和我的自传,是吧?”
“是的杨总!”
“你拍自传的想法很好,但是在电影内容上出了一点理解上的偏差。”杨若谦敲了一下桌子,“电影是艺术,艺术就要夸张,夸张就代表着和现实有一定的差距。”
郭让理解的非常快:“杨总您的意思是电影可以是自传,但是我们要修改一些内容?”
“对咯。”杨若谦对新员工的悟性十分满意,“就比如,你原本不是想拍一家公司在老板天才和努力下走向成功吗?”
“现在要换一下,换成这家公司顽强的抵抗住了老板的各种明枪暗箭,险之又险的走向了成功。”
郭让:“???”
由于老板这段话中信息量有些太大,郭让花了十几秒时间,才总算理清楚大概意思。
一家公司,在老板的明枪暗箭中,艰难求生?!
先不说一个老板为什么要对自家公司抱有如此大的恶意——光是这家公司能够走向成功都很不可以思议了好吧。
就像岿光集团,能展起来不都靠着杨总一个又一个精彩的操作,绝妙的判断吗?
要是老板都摆烂了,这家公司还有什么成功的希望?
这剧情要怎么拍?