第二天早晨,袁浅一上班打开电脑,就看到了集团消息。
原来是前段时间进行了集团的员工岗位考试,有上百个人因为考试不通过而面临被清退。
袁浅把名单点开来一看,惊讶地现,他之前部门里那几个吃白饭说酸话的,全部都榜上有名。
这是报应不是不到,只是时候未到
“裁这么多人呢这要支付很多赔偿金吧”
袁浅打了个电话给远在穷乡僻壤里封闭式培训的6真。
“恢阔有的是钱我这边听到的消息是,秦董事长要把不做事的没能力的全部裁掉。”
“这会让人觉得恢阔是不是出问题了,所以要裁人”
“不是我这边有技术部和财务部一起来培训的,他们是说集团要加大技术人员的薪水待遇,侧重实务。而且董事长开会的时候话了,坚决杜绝能者多劳,而是要能者多得”
袁浅忽然对这个年轻的董事长有点好感了。
毕竟袁浅自己这八年就是“能者多劳”的受害者。
“还有还有我这次回来之后,要进技术部了终于不用卫生纸了你知道吗是技术部总经理谭梓亲自打电话,说等我培训回来了要跟我好好聊一聊”
“谭梓怎么会忽然想到你”
“那是因为技术部了测试啊,我高分完成了测试”
“恭喜你,真心的。”
袁浅笑了。
挂了电话,袁浅呼出一口气来。
“要不是因为封测你肯定也参加了那个技术部的测试”
“我不像你,你一边卫生纸一边韬光养晦,我的技术都扔的七七八八了,搞不好还不如新来的大学生。”
“那我还是要祝你和德国那边的商谈能够顺利。”
“承你吉言。”
袁浅去了员工餐厅,转了一圈,都没看见阿深,有一点点失落。
他走去和自己的部门同事一起。
“浅哥,你一会儿回办公室可得小心了,糖衣炮弹来了”
袁浅没有架子,也不会经常搞些无用的面子工程,所以很快赢得部下的好感。
只要不在工作场合,齐刷刷地喊他“浅哥”。
“什么糖衣炮弹”
“就是你之前部门,不是有三个同事吗员工考核倒数啊要被清退他们那个部门都被裁撤了部门经理才做了不到一个月”
袁浅愣了愣,“他们被清退,关我什么事儿”
“找你送礼攀关系,希望能留下呗”
“留哪儿”
袁浅一反问,部下们齐刷刷回答“反正我们部门不留”
袁浅吃完了饭,想了想就去露台抽烟了。
没想到阿深比他还先到一步,把风景最好的位置都占好了。