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第200章 会议2（第1页）

会议还在继续。

老金喝了口水继续开腔:

“接下来的一个事情，也是今天会议最重要的一个议题。”

老金停顿了一下，看了看大家才接着往下说:

“相信大家心里都清楚，这个月玩具车间的订单应该是无法按期出货了，这种情况是决不能出现的，先会影响公司的声誉不说，还会降低客户对厂里的信任，从而会减少以后的订单量。”

“这是个迫在眉睫需解决的问题，都想想办法，特别是生产部，老刘，你可想到了有效解决的方案？”

老金说着就看向了刘副厂长。

刘副厂长是广东人，四十来岁，五官很端正，留着寸，戴一副黑框眼镜，给人一种精明干练的感觉。

他向老金点了点头，接着清了清嗓子，很是从容的言道:

“厂长，这个问题我们生产部已经在极力开展讨论，最终还是把解决问题的方案放在员工加班增产上面，今天是十六号，订单合同上的供货日期是二十八号，合同上是有流动供货日期的，是供货日的前后两天，也就是说我们的最迟供货日期可以定在三十号，那么我们就还有十四天的生产期。”

“我们生产部昨天也做了相应的估算，按当前每天的生产量计划，各车间每天再多加二个钟的班，按期供货应该没问题。”

刘副厂长显然也是有备而来，一口气说完自己的方案后，很平静的等着老金话。

见老金在沉思，大家都没有出声，片刻过后老金才悠悠的对众人说:

“每天再加两个小时，那这半个就是每晚加到十二点了，在坐的各位都讨论一下吧，看还有没有其他更好的办法。”

老金说完又看向众人。

“方案倒是可以，怕就怕晚上加班到十二点员工们有情绪，一旦引起众怒，要是搞个聚众生事的，就反而会生产负面影响了，类似的事情几年前可是出现过一次的。”

后勤部长若有所思的说着。

“这事不得不防，所以我建议多加的那两个小时厂里给员工们相应的工时补贴，来安抚员工们有可能会产生的不良情绪。”

销售部长胸有成竹地说着。

不愧是搞销售的，思路就是比别人快，目的性也很强。

然后大家都表示同意这个方案，最后财务部长很是感慨的说:

“方案倒是可以，不过每晚两个钟的工时补贴，连续半个月下来也不是笔小数目啊！无形中又提高了生产成本。”

“非常情况非常应对，这不也是没办法的事吧，老黄？”

刘副厂长见财务部黄部长谈到了生产成本的事，赶紧微笑着理论了一句。

“那也只能这样了。”

财务部长有些无奈的点了点头说。

话题到这基本上是尘埃落定了，该言的了言，该表态的也表了态，而且也拟定了一个明确的有效方案，就等着老金拍板了。

全场唯二没说话的就只有我和张雅琴，我们不敢言，特别是我，还只是个实习生。

“小张，你也说说。”

原本以为老金会下决策了的，没想到他又开口指向了张雅琴，顿时搞的会场众人都有些诧异。

正低头做笔记的张雅琴突然被点到并没有慌神，表现的很淡定，她抬头看了看老金，还看了我一眼，然后很平和悦耳的对老金说:

“厂长，刚才领导们的方案有效性还是很强的，唯一担心的就是哪怕厂里愿意给员工工时补贴，员工们依旧会闹情绪，本来长时间加班员工们就已经很压抑，再延长加班时间，就算不明面上闹事，可是他们若出工不出力呢？生产任务还是完成不了，但我没有更好的办法。”

张雅琴的话说的很中肯，老金听后不住的点着头。

张雅琴还是有一套滴，跟老金久了自然能揣测到他一些心思，既然老金没有拍板前面的方案，那就说明他对本套方案的认可度不足，至于张雅琴的话对不对老金的胃口她也没把握，总之她的目的是找个正当的理由反驳一下这个方案，真他妈人精啊！当然，她说的这番话也确实在理。