寰宇教育明火执仗的在新时代挖人,新时代这边很快就得到了消息。
“朱兰那天跟我讲寰宇的人挖她,我就觉得不太妙。没想到他们动作这么快”
办公室里,顾文明语气很沉重,说“就这几天时间,学校已经有五个老师离开了,其中三个都是骨干,还有四五个老师找我谈过,在摇摆不定。”
新时代的老师没有什么职称评定,根据资历、能力不同,顾文明私下了梁一飞聊天的时候,把老师们习惯性分为一般老师、骨干、核心三类。
寰宇给出的钱实在太高,就连一般老师,都给出了新时代过五成的课时费,骨干老师过了一倍,像朱兰这样的核心老师,或者是重要的领导,两三倍都可以谈。
普通老师,甚至骨干老师,都可以短时间内重新招聘,可是学校里的核心老师,比如菲尔、宋忠实、朱兰这样的,如果他们离开去寰宇,那此消彼涨之下,对于新时代的损失就太大了。
核心老师,都是新时代的财富,他们即是新时代培养起来的,也促进了新时代的展,是一代代相传的火种,既可以独挑大梁代课,又能培养年轻教师,同时,还掌握着新时代的核心成果。
朱兰立场站得很稳,对方第一次接触之后立刻就和顾文明进行了汇报,后来对方又接触过她一次,课时费已经开到了三倍。
这个价钱把朱兰吓了一跳,给的太多,她反而觉得更不靠谱。
梁一飞及时找了几个部门的主任和核心老师谈过话,目前大多数人还算是稳定。
核心老师大多都是最高跟着自己干的,要不就是受自己欣赏的,有一定感情,这些人对新时代也更加了解,相信未来的前途,所以目前还算稳定。
可是说到底,人都是逐利的,新时代环境再好,气氛再融洽,老师们说到底来这里还是打工赚钱,钱给多到一定份上,未必不动心。
“也不能太乐观了。”梁一飞说。
“他妈的,寰宇这么干,就不怕亏本”顾文明愤愤的说。
亏本简直是一定的新时代一学期学费总共才多少钱其中有接近三分之一开销都是教师职工薪水,寰宇的学费远远不如新时代,再加上不过退费,而光是给老师的费用就是新时代的两三倍,纯粹就是在贴钱挖人。
这类的典型恶性竞争,不计成本的降价来打压对手,放在后世,是不正当竞争,无论是行业协会还是监管部门,都不会容忍,可在当前,并没有相关法律法规,是个政策空白。
“寰宇就没想着现在能赚钱,周宇宙有钱,他比我能亏,只要挤垮了新时代,他们成领头羊,这些钱都能赚回去”梁一飞抬头问坐在另一边的朱琳琳,说“职工这一块怎么样”
朱琳琳说“暂时没有人离职,不过,上次老牛说,有人来挖他,被他骂了一顿我问了下,对方给的钱倒不多,一个月就比我们多3o块钱,应该可以认定,没有教学任务的职工在对方看来,价值不大,所以这块还是比较稳定的。”
“嗯。”梁一飞点点头。
顾文明沉声说“周宇宙比我们有钱,他那个大宇宙还能源源不断的弹药,我们不行,就像你上次说的,钱是他们的优势,跟着提高待遇,我们干不过还是要从其他方面着手想办法。”
正说着话,就听到有人敲门,朱琳琳反身过去开门,就看教研组组长,最核心的教师之一,宋忠实宋老师站在门口。
“老宋,有事啊”顾文明问。
“嗯呵呵。”宋忠实点点头,走进办公室,反手关上了门,说“正好,校长和老板都在,我真有点事想汇报一下。”
“坐,琳琳给宋老师泡杯茶,用我的猴魁。”顾文明说。