通知栏提醒,他的好友申请已通过。
向文茵:今晚谢谢,无论最后是否顺利,我都能接受。
Yan:好。
颜烟本该忽视,因为向文茵的情况明显很复杂,他没法做所有人的救世主。
但他还是主动问了。
因为向文茵身上,有一种曾与他相似的畏惧感,不仅对自己产生怀疑,还把枕边人视作获取正向情绪的唯一途径。
这不正常,也很危险,但他那时全然无知。
。。。。。。
入职一年半,颜烟首次拿到A的绩效。
薪资上调,年终奖六个月薪资,除掉税超过一十万,他该高兴,但他没有。
只要学会
()与上司沟通,一切就能好起来。
颜烟曾这么计划。
但事实并非如此。
因为A之上,还有S,他之上,还有别人。
他拿不到S的绩效,也无法往上升,因为他并非嫡系,只是个半路杀出的“狗腿子”。
嫡系。
又一个,他曾在论坛里看见,从来视而不见的词。
主管的心腹,从实习生期间就跟着对方,社交工作能力无可挑剔,孰轻孰重,主管分得清楚。
如何成为嫡系?
有段时日,颜烟认真找答案,要强且努力这个特质,迫使他迷失。
可越认真找答案。
他越找不到答案。
因为摈弃自尊,抽烟,聆听,装作讨好,已是他努力的极限。
他做不到像对方那样,洞察一切,游刃有余,天生的管理者。
他能做的,只有高效地完成任务,主动聆听主管的抱怨,聚餐后叫车送主管回家,闲暇时讨论哪种进口烟味道不错。
直到同院的师弟入职,用一种复杂的眼神看他。
震惊,难以置信。
而后是鄙夷。
每一种情绪,颜烟都能精准分辨,甚至清楚原因。
震惊于他变成现在这般模样。
不相信他会如此“圆滑”。
鄙夷他再不是曾经清高的师哥。
平常同事或多或少的鄙夷,颜烟可以视而不见,因为曾经无视他的,也是这些人,所以他不在乎。
但曾经仰慕他的师弟,如今也用这种眼神看他。
到这时,颜烟才恍然察觉。