那条公与私的界线在此时此刻十分模糊。
在这样的模糊之中,许宗元问出一个不合适的问题:“你结婚了吗?有小孩吗?”
公司的员工内部资料中没有这些信息。施谨今年三十三岁,她是什么婚育状态,许宗元不清楚。按公司原则,他也不应该问出这一类涉嫌歧视育龄女性员工的问题。
好在施谨并没有介意,她回答:“我没结婚,也没小孩。”
许宗元点头。
紧接着,他问出一个比前一个问题更加不合适的问题:“那么,你有稳定交往的男朋友吗?”
第23章。忠诚障碍
你有稳定交往的男朋友吗?
这个问题理应很好回答,“有”,“没有”,二选一。
但是施谨没答,反问:“你对‘男朋友’的定义是什么?”
这个词还有不同的定义吗?
许宗元说:“大众定义。相互喜欢,相互承诺,相互忠诚。”
施谨说:“如果按照这个定义,那么我没有男朋友。我不仅现在没有,我从来都没有过这个定义下的‘男朋友’。”
许宗元不解,“我听不明白。”
施谨说:“我过去交往过大概八、九个男人,每一任‘男朋友’都不认为我当他们是男朋友,因为我有忠诚障碍。”
许宗元皱眉,“什么意思?”
施谨说:“就是你现在理解的意思。我无法做到对一段感情关系忠诚。在‘男朋友’的视角下,我是不忠的那一方。在我的视角下,我意识不到这有什么问题,我天生对感情忠诚有障碍。”
许宗元沉默。
施谨能看懂他的表情。她是谁?她是跟了陈其睿整整十年的施谨,全公司上下公认最忠诚的员工。许宗元绝不可能想到在工作以外的她,会是这样的她。但她凭什么不能是这样?理所当然地认定她的每一面都应该是工作中的那一面,这更是一种无知和偏见。
施谨开口:“我大概明白你在想什么。我只能说:对老板,我可以无限忠诚;对男人,我做不到。”
话音落下,食堂大厅顶灯关灭。
八点半,收餐时间到了。
两人一起回六楼。
等电梯的时候,施谨坦然地对上许宗元的目光。