过了一天,黎桃又来找许宗元,讨论近期大热的aIgc对整个行业的影响和冲击,以及他在熙图内部负责的eb3和元宇宙实验室事业部估计马上就要凉凉了,因为季夏现在的时间和精力都放在和aIgc相关的业务上。
黎桃说:“入境隔离政策一解除,a1icia就飞去加坡和马来西亚看相关项目,兴的数字化业务她连问都不问你一句,完全不让你碰,你以为她未来的人才计划中还会有你的一席之地吗?”
自从Tap搬过来一起办公,许宗元就再也没办法继续维持和黎桃井水不犯河水的状态,黎桃非要把他的这摊水搅浑,不达目的绝不罢休。
许宗元自问忍耐度不低,但再高的忍耐度也有极限,黎桃毫不手软地把他的极限直接挑破,“你既不肯和我合作对付a1icia,又不肯离开这家公司,是因为找不到要你的地方吗?你背着职场性骚扰的污点也两年多了,怎么,行业里该忘的还没忘吗?”
许宗元一把推开电脑。
黎桃看着他。
“和你合作对付a1icia?以前吃过的亏还不够我长记性吗?”许宗元罕见地翻起旧账,“你这种完全不讲一致性原则和道德底线的人,我一旦答应和你合作,你就能立刻转身拿着我背叛a1icia的证据去给她看,让她把我扫地出门。我除非脑子不正常,才会答应你。”
黎桃并没觉得被冒犯,“所以你手上真的没有她不正常的证据?”
许宗元说:“我有又怎么样?没有又怎么样?”
黎桃说:“你没有的话是最好。你有的话我就要警告你,谁要是想让a1icia死,我就让谁不得好死。”
到底谁才真的脑子不正常?许宗元匪夷所思:“最想让她死的人不是你吗?”
黎桃似笑非笑地瞥了他一眼,转身走开。
方嘉通知许宗元季夏找他。
季夏办公室的面积是之前的两倍大,装修规格上了一个档次,看起来更加符合她的外在人设。
仍然没能混上一间独立办公室的许宗元在季夏对面坐下,“你找我?”
季夏说:“司小敏和我讲,Tap搬过来之后netthia找你的频率很高。”
爱和季夏打小报告的人,司小敏能挂第一号,许宗元一点都不意外,“没错。她说的是事实。”
季夏问:“你有什么要让我知道的吗?”
被黎桃盯着不放的许宗元没什么不能让季夏知道,“她从去年七月就开始要我搜集你精神不正常的证据,一直到现在。”
季夏说:“但你没有和她合作。”
许宗元本无意多说,但他不接受有被误会的可能性,“我没和她合作,是因为我不想被她利用,而不是因为我对你忠诚。”
可他的解释对季夏无用,季夏说:“忠诚与否,不在于你的主观意愿,而在于客观事实。客观事实是你没有和她合作,你用实际选择证明了你对我的绝对忠诚。”
季夏的管理谬论和歪理邪说总是一套一套的,许宗元不想费劲辩驳,但他没想到季夏还能继续借题挥,她居然又说:“就像我对你的netg是否有效果,不在于我的主观意愿,而在于客观事实。即便我从没真心想要向你提供netg,但你在过去两年半的时间里仍然不可避免地被我影响了,否则你怎么解释你至今还不肯辞职。”
许宗元的世界里有一片青黑的夜空,夜空上始终挂着一颗巨大的、肮脏的球体。想搞清楚这颗球体到底是个什么东西,想亲眼目睹这颗球体的最终结局,是许宗元之所以迟迟没有辞职的主要原因。
他应该把这个事实告诉季夏,但不知为何,他一个字都没说出口。
季夏从桌上拿起一张纸,递向许宗元,“为了嘉奖你对我的绝对忠诚,我为你在集团内部开了一个职位。”
许宗元略微迟疑,接过这封升职信。
“熙图集团全球席战略官(cso)”,他将这个tit1e看了两遍以作确认,再抬眼看季夏,忠诚二字的价值在她的用人评价体系之中竟然如此之高么?
季夏又递给许宗元一沓文件,“你在岗位上的第一个工作任务,是协助我完成对这两家境外公司的股权收购。”
许宗元翻开文件。两家都是专业的aI技术公司,一家专为营销和传播行业设计定制aI解决方案,另一家拥有数款自主开的aIgc工具。
aIgc对时尚零售行业的影响已逐步显现于各方各面,时尚设计,市场营销,顾客体验,时尚展演,甚至是终端运营,这一场科技创变革不会遗漏任何版块。熙图集团作为一家致力于走向全球市场的品牌科技和整合传播公司,面对aIgc的兴起和行业变革,季夏作为董事长必定会提前布局集团在该领域的未来展战略,以从容应对客户侧已经逐渐开始更的多样化业务需求。许宗元能想到季夏会为公司业务的拓展而斥资购买或订阅aIgc工具,却无论如何都没想到季夏会产生直接收购aI技术公司的疯狂念头。
一年又一年,季夏的勃勃野心和对在悬崖边弯道车的热爱有增无减。
许宗元盯着两家公司的估值数字,想直接问她脑子还正常吗,公司哪来这么多资金,就算FIeRceTech成功上市为她个人带来了不小的财富,但也不可能全砸在这件事上。
季夏说:“你有什么问题吗。”
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