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第九十二章 为母则刚(第3页)

未来极让人期待啊!

往企划课走回去。

岛谷川想起刚刚在会议室的氛围,药事担当部和品质管理部几个不是好东西的家伙。

他默默掏出记事本,在上面写着《第一课长行事准则》‘注意事项1…2…3……’

一、同事之间相处,做人要牛逼一点,不要过多的解释。

如果有人问:‘昨的活动你怎么没来?’

就要回答:‘我自己有点事儿’,

千万不要罗里吧嗦解释一大推。

二、如果有人问:‘周末你去哪里了呀?’

就回答:‘我就是出去了一下’。

自己心里的想法,不用也不必要告诉别人。

作为一名课长,不需要唯唯诺诺的形象,先就要学会不解释!

三、不要把工作看成大的事,不然你会被累死。

不要把工作总是追求极致,也不要因为出了一点错就会感觉万分愧疚。

一个人干两个人的活,会现干得越多,被批评的越多。

只要做好自己分内的事就行了,领导不会因为你任劳任怨给你升职加薪的。

所以,上班摸鱼怎么了,他能不能干,安室奈亚美又岂会不知道?

两人知根知底,清楚明白他的肾功能后,还不是一如既往的重用!

一回到办公室,岛谷川就把贵树和明里喊过来。

虽然他很理解‘社内恋爱’,但是要让这两位得到社会和会社的认可依然很难。

“明里,很抱歉,有件事很遗憾的通知你。”

岛谷川看着拘束的两人,如实说道:“本部这边的意见是,你和贵树都在企划课,要留只能留一个人。如果你执意要继续工作,那就只能留贵树。”

贵树脸色白:“课长,是要辞掉明里吗?能不能通融一下,要不然就辞我”

明里抓住贵树的手,摇摇头,正要说点什么,就听见岛谷川继续讲道。

“你们误会了,我意思是明里如果愿意继续留下来工作,我倒是有个办法,譬如把她调到下面的分社部门去锻炼吧。”

听到这话,明里和贵树微微讶异。

“这是没有办法的办法,来的代理是一个很讲规矩的人。不过我相信明里你的能力,只要表现的出色,重调回总部也是迟早的事情。”岛谷川没有把话说死。

“好的,多谢课长费心了,我接受会社的安排。”明里没有选择。

等跟两人的单独谈话结束了,岛谷川揉了揉太阳穴,开始思索对策。

宇佐美里香借着本部长的势,打算接班上位。这完全与他的想法冲突,他是打算等着安室奈亚美上位,自己摇身一变,从第一课长变成第一部长,最不济也是个副职的次长吧?

为什么他不能投靠宇佐美里香,原因也很简单。宇佐美里香拿着本部长的授权当令箭,另外两个部门的部长有一个算一个也都是各有来头的主,这群老油条阴奉阳违,脱身溜号是家常便饭,反正都有后台,真出事了有人兜底。

他这种没啥后台的草根课长,很容成为炮灰。

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