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第152頁(第1页)

之前?有?點想當然了?,覺得人脈和人才都有?,應該不是難事,但是隔行如隔山,時代?也不同,這一行涉及很多規矩和潛規則。

這是個?大工程。

宋曄的目光掃過她案前?的策劃書,溫潤明澤的眼眸閃動著莫名的情?緒。

「用?幫忙嗎?」他問。

「那當然好——可是你有?時間嗎?」林薇話至一半,又調轉話頭,宋曄的玩具廠也是剛起步,有?時間搞這個??

宋曄微笑了?一下,淡淡的眉挑起好看的弧度。

「自然是有?的。」他說。

不知道是不是錯覺,林薇能看出宋曄是真的想要參與的。

為什麼製衣廠的時候他興致缺缺,如今看著不那麼賺錢的安保公司,他卻非常感興。

這……差在哪裡?

第5o章

宋曄在這?方面確實?很有天賦,他讓人整理出各個幫派在港城的勢力範圍,以?此?基礎上,靈活地框出業務範圍和收費標準。

他們三個不是第一次合作了,各有所長,相互間配合默契,效率一下子提升不少,幾?天時間就把公?司章程捋順了一大半。

用人標準,管理辦法,薪資待遇,安防設備的採購,員工的股權激勵講計劃……

蘇天瑞也從原來的迷茫變得信心十足。

「給員工們買保險吧。」林薇建議。

現在的公?司不比後世,員工只有薪資沒有福利,什麼?五險一金,雙休八小時工作制,通通都沒有。

安保公?司性質比較特殊,畢竟有時候需要直面危險,林薇覺得要給每一位入職的員工都買一份人身意外傷害險。

這?個需要去和保險公?司去談。

「我去吧。」宋曄直接把活兒攬下來。

蘇天瑞有點不好意思了,宋曄忙前?忙後一分錢都拿不到?,完全是屬於幫忙性質了,他下意識地就想送股權給他,但想到?林薇說不能隨便送,也就憋住了這?個想法。

他琢磨了半天,想到?了一個辦法:「要不然?,你過來給我當經理吧,咱們不是有那?個股權激勵計劃嗎?如果公?司效益上去,有個兩三年滿足條件,你就能收到?股權獎勵,到?時候還是咱們三個大股東。」他現在有股子自信,覺得只要他們三個在一起,就沒有幹不成的事兒。

林薇不看好:「他自己的工廠還要忙呢,給你過來當經理?你倒是會偷懶。」

這?不就是什麼?都不干就在家裡數錢嗎?那?是她?該幹的事情,因為出錢的是她?。

宋曄贊同地點頭,微笑道:「做經理可能不太行,做副總給你幫忙還是可以?的。」

宋曄的回覆讓蘇天瑞眼睛一亮。

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